• Наша компания специализируется на предоставлении качественных услуг в сфере сопровождения бизнеса. Онлайн заявка
  • Бухгалтерская нулевая отчетность для малых и крупных предприятий выполненная профессионалами. Онлайн заявка

Правильный выбор бухгалтера

Большая часть владельцев малого и среднего бизнеса при поиске бухгалтера (рядового или удаленного) желают найти не только обычного сотрудника с определенной специализацией, но и использовать его знания для составления финансовых прогнозов по ведению той или иной деятельности. Отвечая на вопрос, как выбрать бухгалтера, следует учесть, что грамотный специалист способен сэкономить до 30% ежегодной прибыли.

Основные требования, которые выдвигаются кандидатам

Руководителю важно видеть участие бухгалтера во всех основных процессах деятельности, чтобы быть уверенным в законности и финансовой выгоде проводимых операций. Бухгалтер служит вторым лицом предпринимателя. Через его руки проходит весь финансовый поток и обеспечивается законность уплаты налоговых счетов, составления отчетов и другие смежные процессы.

Какие требования индивидуальный предприниматель выдвигает желаемому кандидату:

  • Опыт работы в сфере бухгалтерской отчетности более трех лет;
  • Знание действующих законов, включая изучение изменений в сфере налогообложения;
  • Формирование прогнозов и анализа деятельности компании;
  • Комплексный контроль за наличными и безналичными средствами, включая формирование отчетности и другого взаимодействия с фискальными органами.

Основа выбора специалиста

Эти средства берутся из правильного составления налоговой отчетности, оптимизация расходов, снижения уровня штрафов от фискальных служб. Такой специалист обязан обладать опытом деятельности именно в сфере ведения частной предпринимательской сфере.

Если речь идет про главного бухгалтера, то здесь важно учитывать его квалификацию, ведь законом может устанавливаться административная ответственность за финансовые нарушения.

Рекомендации про проведение поиска и проверки потенциальных кандидатов

выбор бухгалтераЗная, как выбрать главного бухгалтера, можно избавить себя от временных и финансовых трат на содержание не квалифицированных сотрудников. Для более крупных предприятий актуальным будет применение услуг консалтинговой или аудиторской компании, которые помогут в осуществлении подбора или контроля уровня знаний специалиста. Мы предоставляем услуги по проведению бухгалтерского аудита, консультаций и аутсорсингу (это экономный способ для профессионального бухгалтерского учета небольших предприятий).

Основной вид проверки эффективности необходимого уровня квалификации подбираемых экспертов — это проведение тестирования или переговоров, которые направлены на определение уровня действующих знаний. Актуальным будет задача о решении той или иной финансовой операции с подробным методом решения со стороны кандидата.

Особенности мотивации и причина неудачных поисков

Не рекомендовано осуществлять поиск по объявлениям, так как часто бухгалтеры, оставшиеся без работы, прибегают к такому методу поиска. Основная мотивационная составляющая для сотрудника — это заработная плата. Для бухгалтера эта сумма может доходить до 100 и более тысяч рублей в месяц (для крупных компаний). Следует учитывать и субъект, на который необходим сотрудник — ООО или ИП.

При самостоятельном выборе кандидатов около трети бухгалтеров не проходят испытательный срок. Причиной этому может быть неоцененный уровень познаний в различных сферах. В некоторых случаях, оптимальным вариантом станет получение аутсорсинговых услуг или квалифицированной консультации со стороны бухгалтерской компании. При необходимости вы сможете обратиться к нашим экспертам.

X
Онлайн-заявка
ФИО*
Имя
Телефон*
E-mail*
Что хотите заказать?*
* - Поля, обязательные для заполнения